Bénéficiez des conseils d'une avocate
pour une rupture de contrat de travail à Paris 12e
Faire appel à un
avocat pour une rupture de contrat de travail, c’est s’assurer que vos droits seront respectés.
Dans le 12e arrondissement de Paris, Maître Sylvie DOURE accueille les salariés et les employeurs pour tout ce qui concerne le
droit du travail. Elle vous conseille et vous accompagne en cas de litige.
Pourquoi faire appel à un avocat en cas de licenciement ?
Contacter un avocat en cas de licenciement, c’est important pour le salarié mais aussi pour l’employeur ! Avec notre avocate, assurez-vous de respecter toutes les règles en vigueur et d’éviter
un litige pour
licenciement abusif.
Pour les salariés, notre avocate fait respecter vos droits et vous conseille. Si le licenciement entraîne un litige avec votre employeur, Maître DOURE vous défend devant les juridictions.
Le rôle de notre avocate lors d'une rupture conventionnelle
L’avantage de la
rupture conventionnelle
est de permettre au salarié de bénéficier de l’allocation chômage après son départ de l’entreprise. Il s’agit d'un départ négocié ou d’un licenciement à l’amiable, sans aucune procédure disciplinaire, sans raison économique, ni démission du salarié.
La convention de rupture conventionnelle nécessite la présence d’un avocat. Maître DOURE s’assure de la légalité des dispositions mentionnées dans le
contrat de travail. Elle veille à ce que les droits du salarié soient respectés dans leur intégralité.
Maître DOURE protège vos droits et vous défend lors de la fin d'un contrat
L’intervention de notre avocate lors d'une fin de contrat concerne les employeurs et les salariés. Pour les employeurs, elle s’assure de la
conformité légale du licenciement
ou de la rupture du contrat. Elle vous conseille pour éviter le risque de poursuite en justice.
Pour les salariés, elle protège leurs droits légaux (indemnités de licenciement, congés payés, avantages et conditions de départ). Elle vérifie les motifs du licenciement et vous protège en cas de contentieux.
